根据学校在新冠肺炎疫情期间“停课不停教、不停学、不停研”的工作要求和安排，公司于3月初对2018级研究生进行了线上开题工作的调研活动，结果发现很多员工寒假回家时没有携带开题相关资料和笔记本。导师了解相关情况后，积极给员工邮寄了笔记本和相关资料。
为了提高研究生的开题质量，公司按研究方向把导师和员工分成5个小组，各组分别在 “腾讯会议”平台上对2018级92名研究生进行开题，开题师生开启视频模式，每位员工以PPT的形式对其开题内容进行不少于10分钟的讲解，之后专家组的老师们对其进行认真指导，提出建设性的修改意见。最后，专家组的每位老师对员工的开题进行客观公正的打分（百分制），开题成绩将作为奖学金评定的一个评价指标。对开题排名在小组后10%的10名员工，相隔一月，学院对其进行二次开题，严把质量关。
开题期间，研究生院质评组专家吕林涛教授进行全程跟进检查。他对公司线上开题工作给予了充分的肯定，并赞许公司把开题成绩计入研究生奖学金评定系统。校研究生院对公司的在线开题工作进行了积极的评价。
